Хочу быть начальником! Я - студент ИГУ. На днях представители нашего родного профкома сообщили о возможности участвовать в конкурсе на лучшего управленца. Мол, кадров в нашем регионе не хватает. А про нас забыли? Меня, к примеру, специально учат умению управлять. Каждый год столько высококвалифицированных студентов выпускаются. Им что, не дают возможности карьерного роста?
Т. Перфильев, Иркутск
Дефицит квалифицированных кадров - характерная черта для всех сфер управления в Иркутской области и в республике Бурятия. Именно поэтому и проводится очередной конкурс на звание самого перспективного управленца "Кадровый резерв Байкальского региона", чтобы выявить самых талантливых и потенциальных начальников, а затем дать им возможность проявить себя в работе. Ведь, действительно, бывает, что старшие коллеги сознательно не дают молодым и образованным двигаться дальше. К тому же, по словам Алексея Козьмина, депутата Законодательного собрания Иркутской области, далеко не каждый студент, пусть даже очень образованный, сможет управлять предприятием и коллективом. Управленцем нужно родиться...
К участию в конкурсе допускаются молодые люди от 18 до 35 лет, имеющие или получающие высшее образование. Основные требования к участникам: активная жизненная позиция, инициативность, продуктивное мышление, коммуникабельность, наличие управленческого потенциала, а также опыта организаторской деятельности. Для студентов последняя графа не обязательна, но горячее желание получить этот самый опыт должно быть.
|
|
Дефицит квалифицированных кадров
распечатать
обсудить
в избранное
