Страсти вокруг ЛПК накаляют весь город За истекший месяц немало написано и сказано о ситуации со сменой управляющей компании на Усть-Илимском лесопромышленном комплексе. Высказались, кажется, все - экономисты, политики разного масштаба, психологи, предсказатели будущего и аналитики прошлого. Вот только никто не догадался почему-то поинтересоваться мнением тех, для кого все эти перемены действительно жизненно важны -мнением работников УИ ЛПК и жителей города. Управленцы приходят и уходят, иногда хорошие компании спихивают плохие с руководительского кресла, чаще наоборот. Рано или поздно все они решат свои проблемы и уйдут. А эти люди останутся жить в этом городе и работать на этом предприятии. И от того, в каком состоянии останется после войны главный трофей, зависит, что будет на ужин у их детей, и будет ли этот ужин вообще.
Совместно с кафедрой международных отношений Иркутского Государственного Университета мы исследовали "температуру" настроений в Усть-Илимске, и сделали это наиболее доступным методом, позволяющим проанализировать репрезентативную выборку с погрешностью в 4% - провели опрос на городских улицах. Наши респонденты, разумеется, те, кто соглашался участвовать в опросе, получали анкету - около 30 вопросов, по которым им предлагалось высказать собственное мнение. Анкета анонимная, так что бояться преследований смысла не было. Отвечал лишь тот, кого проблема волновала или же просто по-настоящему интересовала.
Итак, опрос проводился в течение 2-х дней - 22 и 23 сентября, всего в нем приняло участие 606 человек, причем только 19,3% из них работники ЛПК.
Свое отношение к смене руководства ЛПК как положительное высказало около 15% опрашиваемых, тогда как 22% респондентов отнеслось к нему отрицательно. 27 % ответивших считают смену руководства незаконной и как результат ее предполагают нестабильность работы комбината и даже предвидят возможность его остановки. Только 12% считают, что смена руководства положительно скажется на работе комбината, а 18,8 % уверены, что ни одна смена руководства не сможет ничего изменить в его деятельности.
Мало кто из усть-илимцев склонен оправдывать силовые методы представителей новой администрации - 7% всех опрошенных высказалось в пользу их возможной необходимости, остальные отнеслись резко отрицательно к событиям, произошедшим 27 августа.
На вопрос, чем все закончится, более 60% затруднились ответить, мнения оставшихся разделились поровну между "Континенталем" и "Энергопромом" - жители города не только запутались в происходящей кутерьме, но и просто не надеются на законность в разделе власти.
Только 14% жителей сочувствуют мэру города Виктору Дорошку и принимают его действия. Поступки же его оправдывают большей частью личной заинтересованностью разного рода - обещанными перспективами политического роста, финансовыми выгодами привилегированного положения при новом руководстве, либо примитивной взяткой в "особо крупных размерах".
Отношение к празднику 16 сентября, посвященному Дню работников леса, в целом положительное, однако, подоплеку его жители оценивают по-разному - 34,5% приняли этот праздник, как засуженную награду за труды, 35,8% отнеслись к событию настороженно, усматривая в нем открытую попытку новой администрации задобрить возмущенных и умаслить сомневающихся.
Интересный момент - около 30% опрошенных нами жителей либо не определилось еще в оценке происходящих событий, либо просто ими не интересуется, а может, и не знает о них, поскольку, как мы выяснили из того же опроса, усть-илимцы предпочитают ограждать себя от излишних расходов, а заодно и от переживаний, как можно реже покупая прессу и включая голубой экран.
А уж если решают все-таки приобщиться к происходящему в мире и родном городе, то доверяют прежде всего центральным каналам телевидения, ОРТ и РТР, и исключительно центральной прессе, а потому, очевидно, явно заказные пряничные передачи об исключительности нового руководства и успешности его деятельности в течение прошедшего месяца явно прошли мимо них и мало повлияли на общие умонастроения.
Мы намерены продолжать общение с усть-илимцами и следить за развитием ситуации на ЛПК. Надеемся, что происходящие там перемены не отразятся на простых горожанах и работниках предприятия.
|
|